VOKI Games — студія розробки мобільних ігор, згуртоване геймдев-ком’юніті й за сумісництвом зовсім не таємний клуб любителів своєї роботи 🙂 Усього за рік наша гра Manor Matters підкорила 27 мільйонів сердець, а нас стало більше 500! У VOKI є всі топові плюшки — від медстрахування до оплачуваних обідів, милий маскот, 3 круті офіси і віддалена робота. Але чим ми дійсно пишаємося, то це тим, що в компанії кожен може бути собою — тут панує унікальна атмосфера відкритості та творчості. А ще ми завжди раді новим талановитим людям у команді.
Якщо ти талановитий Game Designer, хочеш стати частиною нашої команди та створювати проєкти світового рівня – приєднуйся!
Ми просто створені одне для одного, якщо ти:
- Маєш досвід у gamedev на позиції Game Designer більше 2х років
- Добре розумієшся у принципах роботи f2p ігор
- Маєш досвід управління проєктною командою
- Готовий виконувати рутинну роботу — грамотно складати ТЗ, а не лише креативити
- Добре володієш письмовою російською мовою
- Посидючий і маєш навички тайм-менеджменту
- Головне: ти маєш бажання вкладати душу в те, що робиш і ти любиш ігри так само, як ми
Що потрібно буде робити:
- Створювати дизайн документів, займатися розробкою ігрових подій та систематизацією ігрової документації
- Управляти проєктом на кожному етапі виробництва
- Формувати технічні завдання для художників, програмістів та аніматорів
- Контролювати якість продукту на кожному етапі виробництва
- Працювати з проєктною командою
Як ми тебе будемо надихати:
- Можливість працювати віддалено, частково віддалено або за гнучким графіком у сучасному офісі в центрі Києва чи Одеси.
- Офіційне працевлаштування (трудова книжка)
- Мед. страхування (+100% оплата лікарняного)
- Компенсація обідів та занять спортом, знижка на консультації психолога, корпоративна онлайн-бібліотека, онлайн заняття англійською та йогою, масаж в офісі, івенти та інші приємності
- Молодий, дружний та талановитий колектив
- Можливості професійного та кар’єрного зростання
- Конкурентоспроможна заробітна плата за результатами співбесіди.
